Dr. Henry Cloud:

Határok a vezetés szolgálatában

„Minden eredményes személy, csapat vagy cég azért lehet sikeres, merta vezetés által megszabott határok ezt lehetővé teszik” írja a szerző,aki vezetői tanácsadóként azt vizsgálja, mi szükséges az olyan cégeskultúra létrehozásához, amelyben a csapatok
és az egyének a lehetőlegjobb teljesítményre képesek.

Könyvében bemutatja, hogy a vezető által felállított határok, miként mozdíthatják elő, hogy:

  - a dolgozók agya optimálisan működjön,

  - olyan érzelmi légkör jöjjön létre, amely fokozza a teljesítményt,

  - olyan kapcsolódások alakuljanak ki, melyeknek hatására a csapatokjobban működnek,

  - olyan gondolkodási és viselkedési minták rögzüljenek, amelyekeredményekhez vezetnek,

  - olyan csapatok épüljenek ki, amelyek hatékonyan működnek együtt azeredmények elérése érdekében,

   - saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a cél­kitűzéseit.